Empregadores de todo o país devem atualizar até esta segunda-feira (31) as informações utilizadas para o relatório de transparência salarial. A medida faz parte das ações do governo federal para ampliar a fiscalização e combater diferenças de remuneração entre homens e mulheres que exercem funções equivalentes no mercado de trabalho.

As empresas precisam fornecer dados referentes a salários, cargos e critérios utilizados para a remuneração dos trabalhadores. As informações são reunidas pelo governo e servem de base para a elaboração dos relatórios de transparência salarial, que permitem identificar possíveis desigualdades e orientar medidas para promover a igualdade de oportunidades no ambiente profissional.

A obrigação está prevista na legislação brasileira e alcança empresas que se enquadram nos critérios estabelecidos para a divulgação das informações. O descumprimento das regras pode resultar em medidas administrativas e outras consequências previstas na legislação. A iniciativa busca ampliar a transparência nas relações de trabalho e fortalecer o combate à discriminação salarial.